Q. まずは、現在担当している主な業務内容を教えてください。
はい、ポロックグループのバックオフィスの統括・構築や組織全体におけるシステム化、標準化、仕組化など、「文化」と「仕組み」をゼロから創り上げる役割を担っています。ポロックのMVVである「天職の創造」と「2000社の創立」を裏側から支えています。
Q. これまではどんなキャリアだったのでしょうか？
新卒で総合型フィットネスクラブ事業をしている企業に入社し、自身もトレーナーとして動きつつ、マネジメントや採用、アパレル、企画などを経験しました。
2社目はIT企業に転職し、西日本の責任者を務めていました。プレイングマネージャーとして営業とマネジメントを両立しつつ、採用戦略も担当。
その後ポロックへ転職し、まずはIT事業部の立ち上げと、採用戦略を担当していました。現在は管理部の責任者としてグループ全体のバックオフィスを統括しています。
Q. 今の仕事の中で、特に力を入れていることは何ですか？
ポロックのMVVや強みである、事業の創出や挑戦とスピード感を100％活かすための仕組みづくりです。属人化から標準化・効率化を進めることは、挑戦文化のため土台となるバックオフィス体制の確立に繋がり、それによってポロックの事業設立スピードに対応していくことができるからです。
Q. この仕事ならではの面白さ・難しさは何だと思いますか？
面白さについては、1つの事業だけでなく新規事業、複数の既存事業の新しい試みに、バックオフィスとして携われることです。あと、管理部は事業と事業のハブになる存在のため、管理部の取り組みにより事業成長が進んでいると感じるときは嬉しいですね。
難しさについては、ポロックはグループも含めて複数事業が同時に進行しているので、事業ごとのタスクと脳の切り替えが大変です。
Q. そんな今の仕事は、ご自身にとって「天職」に近づいていると感じますか？そう感じるようになったきっかけや出来事があれば教えてください。
自分自身、「なんでもできる」が強みだと感じていますが、過去の経歴はプレイヤー寄りでした。今の仕事は組織の構築など、より企業のコア部分で正解を自分で探し創っていく仕事なので、過去に経験のない新しい自分にチャレンジしている楽しさとプレッシャーがあります。「天職」が自分の成長の先にあるのであれば、天職に近づいていると思いますね。
Q. これまでの仕事を通して、成長したと感じる点は何でしょうか？
自分の強みをより伸ばせていると思います。言語化からの具現化が以前よりも早く、精度も高くなりました。そのおかげで、仕組み作りや組織構築、タイムマネジメントやタスク管理など全体に良い影響が出ています。
また、自分があまり関わってこなかった領域の業務に触れることもできているため、自分の中の器が広がっていると感じています。
Q. 今後、ポロックグループで実現したいことを教えてください。
年間10事業以上の新規事業設立に耐えうるバックオフィス体制を構築することです。新規事業、関連企業へのバックオフィスパッケージを確立、グループ会社への体制強化とグループ成長再投資スキームを設定。ここまで進め、その後自らもがっつり新規事業に携わっていく体制を創ることが目標です。
Q. これからポロックグループに関わる人へメッセージをお願いします！
ポロックは皆の想いを乗せて成長する企業です。
自分の想い、お客様の想い、家族の想い、社会の想い、
そんなみんなの「想い」を「挑戦」で叶えていくのがポロックです。
挑戦×ワクワクで「天職」を実現するポロックを一緒に創っていきましょう。
